高薪搶人 亞馬遜最高基本年薪一口氣倍增至35萬


高薪搶人 亞馬遜最高基本年薪一口氣倍增至35萬
亞馬遜即將把部分員工的基本薪資大幅調升逾一倍,強調勞動力市場競爭激烈是做出這項調整的原因之一。路透

電商巨頭亞馬遜(Amazon)把員工的最高基本年薪大幅調升逾一倍,達到35萬美元,強調勞動力市場競爭激烈是做出這項調整的原因之一。

亞馬遜7日在內部備忘錄向員工表示,把所有白領階級員工的基本年薪上限調高至35萬美元,比之前的16萬美元大幅調升。基本薪資僅占亞馬遜員工總薪酬的其中一部份,其他薪酬包括員工限制性股票和現金獎勵,例如簽約獎金。

亞馬遜長期來一直依賴對員工分發股票獎勵,押注就算基本薪資給得低,股票獎勵也能幫助公司招攬到人才。但隨著亞馬遜股價在2021年表現平平,僅上漲2.4%,遠不如標普500指數27%的漲幅,這種策略開始失去吸引力。亞馬遜內部的離職率據報導已經達到危機水準,去年有創紀錄的50位副總裁離開。

備忘錄說:「過去一年的勞動力市場競爭特別激烈,(我們)對各種選項通盤分析、權衡我們事業的財務狀況,以及有必要保持競爭力以吸引和留住頂尖人才後,決定大幅調高員工的的薪酬水準,調幅比往年更高。」亞馬遜發言人證實這個備忘錄所言屬實,但拒絕進一步發表意見。

備忘錄也說,除了調高白領員工的基本薪資上限,亞馬遜也將調高全球多數員工的總薪酬上限,強調「亞馬遜這次調整的薪幅,比以往還要多」。亞馬遜此前向倉庫工人支付最低15美元的時薪,並在去年9月表示已把這些員工的平均時薪提高至18美元。

截至12月31日,亞馬遜在全球擁有160萬員工,其中包括領時薪的倉庫員工和領年薪的辦公室員工。

亞馬遜做出這項調整前,已面臨員工日益高漲的怒火,因員工認為薪資低於市場行情。財經網站Business Insider引述自家調查說,基本薪資問題已成為企業員工近來想離職的主因之一。

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