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疫情改變人生觀?不管勞力或技術型 老闆都招人苦哈哈


疫情改變人生觀?不管勞力或技術型 老闆都招人苦哈哈
加州重啓,但許多行業面臨復工興趣不高,人手短缺情況。(記者楊青/攝影)

加州經濟於6月15日全面重啓,很多行業面對民眾井噴式報復性消費,但不少企業卻苦於員工大量流失和招工難,上崗人手供不應求,不僅是勞力型的餐飲業,甚至連診所、律師樓等技術型企業也「出錢招不來人」,跌破眼鏡。

阿罕布拉市的李姓牙醫夫婦最近忙得焦頭爛額,來洗牙治牙的病人每天一早排滿了人,另一個更重要的原因是請不到助理,平常悠哉游哉的醫師娘,「不得不加入先生緊張的工作。「現在我們每周開五天,但只有一天有助理」。

李醫師無奈表示,其他四天,學過牙醫的太太就前臺後臺跑。以前太太專管前臺接待病人、處理文件、和保險公司聯絡,現在還兼職助理。以前下班後就可以回家,現在幾乎每天都要加班加點,做不完的事情,沒想到開了幾十年的診所愈做愈辛苦。

西柯汶那市家庭全科醫師Steve黃表示,事實上今年3、4月疫情緩和開始,他就聯絡原來的助理上班,但他只願意上半班,每個星期工作兩天。無奈之下,他只能調整自己的開診時間,每星期診所只開兩天,另外三天則自己在家通過雲端遠程門診,哪怕這樣,許多後續的工作還得自己處理,工作量大增。

「我真是慶幸自己員工很忠誠,但疫情前後也大不一樣了」,鑽石吧華人牙醫Vivian在羅斯密開業多年,身邊兩位助理都是一同打拚近20年的戰友,一個連續爲她工作18年,一個也是18年前開業時就一直幫忙,生完孩子又回來上班,在很多牙醫同行都苦於「找人難」,而Vivian天天順利開門。

「不過疫情之後大家的價值觀都發生了很大改變」,Vivian表示,員工都不想加班,工作時間多一點也不太願意,「多賺點錢的想法,遠遠沒有以前那麽强烈了」。

南巴沙迪那商業和勞工律師Wendy杜,疫情期間練就了烹飪好手藝,主菜、輔菜和點心每日免費供應給自己的員工,讓社群網友們看得直流口水,恨不能成爲她律師樓的員工,「即便這樣,我們的員工走了一半」。

杜律師表示,疫情期間為了減少員工的開銷,同時照顧沒有地方午餐的員工休息和減少與外人接觸,她每天起大早為大家準備午餐,不但每天都要葷素搭配,每天的菜式飲料都設計不同,就是希望大家甘苦與共,共度難關,但在疫情初步穩定後,很多人還是不願意回來上班,讓她相當費解。

南加州去年2月傳出疫情,3月中心開始居家避疫,很多員工連私人物品都沒有拿走。杜律師表示,大家都怕,尤其是家中有長輩的員工,為了將風險減少到最小,只能放棄上班。有一段時間,律師樓只剩下兩位合夥人每天上班,連清潔工都不敢讓上門。

但是,杜律師表示,現在很多人依然不願意重返工作崗位,她的許多客戶也都紛紛訴苦「找不回人手」、「招不到工人」。一是怕傳染,二是大家似乎已習慣在家工作,「疫情大大改變了人們的生活態度和價值觀」。她說,疫情讓很多人對物質的追求降到了最低,對生命、健康和家庭的重視大大提高。

與此同時,很多公司也容許員工放慢脚步,在家上班,「只是很多老闆都沒想到,這個休假放了這麽長」,她的一些員工現在只願意接受可以在家上班的工作,她現在很多事情只能親力親爲,包括有時自己上法院送文件,這是多少年來沒有過的事情。

疫情改變人生觀?不管勞力或技術型 老闆都招人苦哈哈
加州重啓,但許多行業面臨復工興趣不高,人手短缺情況。(記者楊青/攝影)
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加州重啓,但許多行業面臨復工興趣不高,人手短缺情況。(記者楊青/攝影)

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