小米消费金融否认“变相降薪”,称系与员工沟通不充分引发误会

7 月 30 日,据报道,近日,重庆小米消费金融有限公司被曝出疑通过严抓考勤、固定薪酬调整为浮动薪酬等方式调整员工薪资。

在社交平台“脉脉”上,据多位用户反映,小米消费金融公司员工的月薪由固定工资调整为浮动薪资,调整后分别由固定工资和绩效奖金两部分构成,根据薪酬职级每月只能拿到原底薪的 60%~80%,另外 20%~40% 的底薪全部改为浮动绩效。薪资调整的同时配合着考勤的收紧。

小米消费金融否认“变相降薪”,称系与员工沟通不充分引发误会

国外服务器了解到,7 月 29 日晚,小米消费金融发布消息称,7 月 22 日,该公司依据《商业银行稳健薪酬监管指引》规范了固定薪酬和浮动薪酬的比例,并没有所谓的“变相降薪”

“由于与员工沟通环节不充分、不细致,引起了一些员工的误解和不满,在此公司管理层诚挚道歉,同时与员工保持持续沟通,以期达成共识,继续在合规的前提下保持积极的绩效及薪酬制度。”

[图文来源于网络,如有侵权,请联系福步网络删除]